10 Nov 2017

Verfügen Sie über alle spezifischen Charismen?

Damit im unternehmerischen Alltag nicht nur von guten und produktiven Mitarbeitern sondern von Führern und Vorbildern gesprochen werden kann, eignen sich die Charismen von Clowns, Heiligen, Helden und Rebellen als hervorragende Sinnbilder.

  • Clows befreien vom Alltag. Sie zeigen Schwächen auf. Clows sind humorvoll und positiv ineffizient. Sie bringen Menschlichkeit und Inspiration ein.
  • Heilige dagegen sind aussergewöhnlich gute Menschen. Heilige widerstehen jeglichen Verlockungen. Sie tun intrinsisch gute Taten, die weiter über die Pflicht hinausgehen.
  • Helden hinterfragen die Pflichten. Sie befolgen nicht nur. Sie tun intrinsisch mehr als erwartet wird.
  • Rebellen (Familienhelden und Helden der jeweiligen Zeit; beispielsweise Beethoven oder Picasso) fordern die Gesetzmässigkeiten und das Bestehende heraus. Sie sind verschieden, verglichen mit Helden und Heiligen, vor allem bezüglich der jeweiligen Moralvorstellungen. Sie sind wagemutig, kreativ charmant und attraktiv.

Jedes Charisma verfügt über ganz eigene spezifische Werte und es ist daher ein Fehler, wenn die Meinung vertreten wird, dass jeder über alle entsprechenden Werte verfügen sollte. Die Wahrheit ist vielmehr, dass jedes Unternehmen über alle Charismen verfügen sollte, denn erst die Ungleichmässigkeit ermöglicht eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Zudem wäre eine Arbeitswelt ohne erstrebenswerte Vorbilder insgesamt verarmt. Das Gedankengut der Charismen soll die Wirtschaft und die Gesellschaft daher insbesondere mit den Faktoren Unabhängigkeit sowie Humor bereichern und die Innovation sowie den Mut aufrecht erhalten. Dies anstelle von rein auf Effektivität und Effizienz basierenden Ansätzen.

Für jedes Individuum gilt dabei jederzeit: „Befolge nicht nur bloss die Regeln, sondern versuche, dich in deiner Arbeit zu übertreffen!“

 

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